正職員 募集要項
郡山商工会議所
令和9年度 正職員 募集要項
| 雇用形態 | 正職員(試用期間3か月あり) |
|---|---|
| 仕事内容 |
■経営支援業務 市内小規模・中小企業に対し、経営相談、税務・金融支援、補助金制度の周知および申請における伴走型支援を実施 ■地域振興イベントの企画・運営 「うねめまつり」「サマーフェスタ」「こおりやま産業博」イベントの企画・運営を通じて、地域のにぎわい創出に取り組む ■会員事業所への福利厚生事業 企業間の交流やスキル向上を目的としたビジネスセミナー、会員交流会の開催、広報活動、生命共済制度の推進などを実施 |
| 求める人物像 |
自ら調べ、考え、課題解決に取り組める方 新しいことに前向きに挑戦できる方 地域や企業の発展を自分事として捉えられる方 相手の立場に立ち、コミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 福島県に準じて支給 |
| 昇給・賞与 | あり |
| 勤務地 |
郡山商工会議所 事務所(福島県郡山市清水台1-3-8) ※一部、関係機関への出向あり |
| 勤務時間 |
平日 午前8時30分~午後5時(休憩60分) ※担当するイベント等の開催スケジュールにより、早出・遅番・休日勤務となる場合があります ※数回、土曜日の日直勤務あり(平日に振替休日を取得) |
| 休日 |
・週休2日制 ・祝日 ※イベント運営等による休日出勤の場合あり |
| 休暇制度 |
・年次有給休暇 初年度最大10日付与(勤続年数に応じて最大20日) ・年末年始休暇・夏季休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 など |
| 休業制度 |
・育児休業 ・介護休業 など |
| 福利厚生 |
・家族手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・退職金・慰労金 ・慶弔見舞金 など |
| 選考フロー |
一次選考:履歴書・論文または企画書選考 二次選考:教養試験・面接 三次選考:最終面接 |
| 応募方法 |
以下の書類を郵送または窓口まで持参 ・履歴書(写真添付) ・成績証明書 ・卒業証明書 ・エントリーシート 書式ダウンロードはこちら ・選考課題(論文・企画書いずれかを提出。テーマは下記のとおり) 郵送先: 〒963-8691 福島県郡山市清水台1-3-8 郡山商工会議所 総務部 宛 ※封筒表面に「履歴書在中」と記載ください |
| 選考課題 |
論文または企画書のいずれかを選択、論文または企画書のいずれかを選択し、提出してください 〈課題Ⅰ.論文〉 ○様式:原稿用紙800~1200文字程度(任意様式) 原稿用紙ダウンロードはこちら ○テーマ:下記のいずれかを選択 テーマA:郡山商工会議所の事業の中から1つ以上を取り上げ、評価できる点と改善すべき点、または今後の発展に向けた提案を述べてください。 テーマB:郡山市のさらなる発展に向けて、郡山商工会議所が果たすべき役割を踏まえた新たな事業または企画について、あなたの考えを述べてください。 テーマC:これまでの学校生活や職場経験で学んだことを踏まえ、それを郡山商工会議所の業務にどのように活かせるか述べてください。 テーマD:多様な立場や意見がある中で、合意形成や調整が必要だと感じた経験を一つ挙げ、その際に工夫した点や学んだことを述べてください。 〈課題Ⅱ.企画書〉 ○様式:A4書類2枚以内(任意様式 図・イラスト添付可) ○テーマ:郡山市を盛り上げるために、あなたならどんな事業・イベントを行いたいですか。 地域活性化に向けた企画を提案してください。 |
| 応募締切 | 随時受付 |
